Türkiye'nin dijitalleşmesine öncülük eden Vodafone, çalışanlarının yan haklarını yaşam tarzlarına ve değişen ihtiyaçlarına göre belirlemelerini sağlayan VFlexy esnek yan haklar programını sekiz yıldır başarıyla sürdürüyor. Program, özel sağlık sigortası, yemek ve mobil cihaz gibi yan hakların çalışanların tercihlerine göre şekillendirilmesine imkan tanırken, farklı marka işbirlikleri aracılığıyla çalışanlara ek bütçeler sunuyor. Bu işbirlikleri, geçmiş kullanım verileri ve çalışan geri bildirimleri doğrultusunda belirleniyor.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, program hakkında şunları ifade etti:
“Vodafone’da çalışan deneyimine dokunan tüm uygulama ve politikalarımızı, her bir ekip arkadaşımızın benzersiz olduğu ve ihtiyaçlarının kişisel koşullarına göre farklılık gösterdiği bilinciyle tasarlıyoruz. Bu yaklaşımımız yan haklar için de geçerli. VFlexy ile sunduğumuz esnek yan haklar sayesinde çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırırken, farklı yaşam koşullarına sahip çalışma arkadaşlarımızın ihtiyaçlarına da hitap ederek çeşitlilik ve dahil olmayı destekliyoruz. Programı, çalışanlarımızdan aldığımız geri bildirimler ve global ile lokal trendler doğrultusunda sürekli güncelliyoruz. Esneklik, kişiselleştirilmiş ihtiyaç bazlı yan hak deneyimi ve esenlik konularına öncelik veriyoruz. VFlexy ile temel yan hakların ötesinde esnek haklar sunuyor, çalışanlarımızın haklarını ihtiyaçlarına göre özgürce kullanmalarını sağlıyoruz. Özel sağlık sigortasında da geniş kapsamlı alternatifler sunarak çalışanlarımızın taleplerine yanıt veriyoruz. Vodafone olarak esnek yan haklar alanındaki yenilikçi çalışmalarımızı sürdüreceğiz.”
Kapsamlı Sağlık Sigortası Paketleri
VFlexy programı kapsamında Vodafone çalışanları ve aile bireyleri için çeşitli ve kapsamlı özel sağlık sigortası planları sunuluyor. Çalışanlar, beş farklı sağlık sigortası paketinden birini seçebiliyor, eş ve çocukları için ise farklı paket tercih edebiliyorlar. Seçilen paketin limitine bağlı olarak ek bütçe kazanılabiliyor ve bu bütçe çeşitli markalarda kullanılabiliyor. Ayrıca, çalışanlar kazandıkları ek bütçeyle evcil hayvanları için de sigorta yaptırma imkanına sahip.
Artan Marka İşbirlikleri
VFlexy programı, Vodafone çalışanlarına sanat, spor, kişisel gelişim ve eğlence gibi birçok alanda harcama seçenekleri sunuyor. Kullanım ve geri bildirimlere göre güncellenen harcama alanları; Sağlıklı ve Mutlu Yaşam, Kişisel Gelişim ve Üyelikler, E-ticaret ve Alışveriş ile Eğlence olarak dört başlıkta toplanıyor. Programda yer alan markalar arasında NuSpa, Estethica, Torchwell (Maslak Spor Salonu ve Diyetisyen), Meditopia Wellness Pass, Neo Skola, Open English, Cambly, Storytel, iWallet, TokenFlex, Chippin, Biletix ve Biletinial bulunuyor. Bu yıl itibarıyla Hepsiburada da harcama alanlarına eklendi. Böylece çalışanlar, binlerce farklı marka ve ürün arasında bütçelerini esnetme fırsatı yakalıyor. Vodafone çalışanları, bu firmaların sunduğu indirimli fırsatlardan yararlanarak bütçelerini tercih ettikleri markalarda kullanabiliyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
