Türkiye’nin dijitalleşmesine öncülük eden Vodafone, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri kadrosuna katmaya devam ediyor. Şirketin uzun dönem staj programına başvurular 10 Aralık’a kadar alınacak. Üniversitelerin 2., 3. ve 4. sınıf öğrencilerinin katılabildiği program kapsamında bu yıl, %60’ı kadın olmak üzere yaklaşık 60 uzun dönem stajyer istihdam edilecek. Programa kabul edilen öğrenciler, Şubat 2026 itibarıyla Vodafone’da görevlerine başlayacak. Stajyerler, şirketin farklı departmanlarında haftada en az 3 gün olacak şekilde kendi çalışma günlerini seçme özgürlüğüne sahip olacak. Ayrıca, staj süresini 6, 12 veya 18 ay olarak belirleme esnekliği sunulacak.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, konuya ilişkin şunları ifade etti:

“Genç yeteneklere yatırım yapmak Vodafone için öncelikli bir hedef. Gençlerin beklentilerini anlamak ve onlara uygun gelişim fırsatları sunmak için güçlü bir işveren markası stratejisi geliştiriyoruz. Amacımız, sunduğumuz istikrar, güven ve gelişim olanaklarıyla gençler tarafından en çok tercih edilen işveren olmaya devam etmek. Uzun dönem staj programımızla bugüne kadar yüzlerce gence profesyonel deneyim sağladık. Bu yıl da yaklaşık 60 stajyer almayı planlıyoruz. Başvurular 10 Aralık’a kadar devam edecek ve kabul edilenler Şubat 2026’da aramıza katılacak. Programımızı her yıl öğrenci ve yöneticilerimizin geri bildirimleriyle yenileyerek daha işlevsel hale getiriyoruz. Bu yıl da ‘Vodafone’da staj senin planına uyar’ diyerek programı tamamen esnek kıldık. Öğrencilerimize 6, 12 veya 18 aylık staj seçenekleri sunuyoruz. Gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyon ve rehberimiz olmaya devam edecek.”

Discover Genç Yetenek Programı’na Öncelikli Adaylık İmkanı

Vodafone’un uzun dönem staj programı, yıllardır yüzlerce gencin kariyer yolculuğuna destek oluyor. Program, gençlere sadece staj imkânı değil, aynı zamanda başlangıç pozisyonları ve Discover Genç Yetenek Programı’na öncelikli adaylık fırsatı da sağlıyor. Vodafone’da staj yapan gençler, iş arama süreciyle uğraşmadan kariyerlerine Vodafone’da devam etme şansı yakalıyor. Ayrıca, çevik çalışma, esneklik ve global iş kültürüne dayalı bir çalışma modeli sunuluyor. Program, gençlere mentorluk, gerçek projelerde görev alma, kurumsal iş yapışına erken uyum sağlama ve global deneyim gibi avantajlar da sunmaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı