İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın liyakat, sosyal adalet, fırsat eşitliği ve şeffaflık ilkeleri doğrultusunda geliştirdiği Nitelikli İstihdam Havuzu projesi eğitimleri başladı. Proje kapsamında kursiyerlere parke taşı ve bordür döşeme, sıvacılık ile bahçe bakımı, sulama ve budama alanlarında teorik ve uygulamalı eğitimler veriliyor. Programı başarıyla tamamlayanlar, Nitelikli İstihdam Havuzu’na dahil edilerek İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde personel ihtiyacı olduğunda objektif kriterlerle işe alınacak.
Türkiye’ye örnek olacak bu proje, Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü tarafından yürütülüyor. Projeye başvuran 478 kişi, Fen İşleri, Yapı İşleri ve Park ve Bahçeler Daire Başkanlıkları iş birliğiyle üç farklı alanda eğitim alıyor. Kursiyerler gruplara ayrılarak ilgili alanlarda kapsamlı eğitimler görüyor ve başarı durumlarına göre havuza dahil ediliyor.
Proje Hakkında
Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Anıl Kaçar, "Başkanımız Dr. Cemil Tugay’ın vizyonuyla Türkiye’ye örnek olacak bu projede, belediyemizin teknik personel ihtiyacını nitelikli eğitimlerle karşılıyoruz. Personel alımlarında ayrıcalık yapmadan, sadece liyakat esas alınarak Nitelikli İstihdam Havuzu’ndan seçim yapılacak. Şu anda 478 kişi eğitim görüyor ve sınav sonuçlarına göre havuza katılım sağlanacak. Bu modelle sosyal adalet, fırsat eşitliği ve şeffaflığı ön planda tutuyoruz." dedi.
Kursiyerlerin Görüşleri
Parke taşı ve bordür döşeme eğitimi alan 48 yaşındaki Gülen Gül, "Daha önce market sektöründe çalışıyordum. Ailemin inşaat sektöründe olması nedeniyle bu kursa büyük ilgi gösterdim. Uygulamalı eğitimler hem kalıcı öğrenme sağlıyor hem de meslek kazandırıyor. Cemil Başkanımıza teşekkür ederim. Kadınların da bu tür işlerde yer alması gerektiğine inanıyorum." ifadelerini kullandı.
Sıvacılık eğitimi alan 41 yaşındaki Salih Çalışkan ise, "Elektronik teknisyeniyim ve şu anda işsizim. Bu kurs sayesinde yeni bir meslek öğreniyoruz. Liyakat esaslı istihdam modeli çok değerli. Yaş sınırı olmaması da ayrı bir avantaj. Bu eğitimle özel sektörde de iş bulabiliriz." dedi.
45 yaşındaki Neşe Diri, "18 yıl tıbbi sekreterlik yaptım. Kadınların sıvacılık yapamayacağına dair önyargılar vardı ama biz bunu kırmak için buradayız. Eğitimler sayesinde özel sektörde de çalışabilecek seviyeye geliyoruz. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde çalışmak isterim, olmazsa özel sektörde devam edeceğim." diye konuştu.
Bahçe bakımı, sulama ve budama eğitimi alan 36 yaşındaki ziraat mühendisi Cihan Aydemir, "Doğayla iç içe çalışmak benim için çok değerli. Proje, nitelikli eleman yetiştirerek istihdam sağlıyor. Eğitimler sayesinde kendi alanımda daha donanımlı hale geldim." dedi.
40 yaşındaki Serpil Dermen ise, "5 yıldır ev hanımıyım ve iş hayatına dönmek istiyordum. Projeyi sosyal medyada görünce hemen başvurdum. Eğitimler çok faydalı ve beni umutlandırdı. Umarım bu proje sayesinde güzel bir iş imkanı bulurum." ifadelerini kullandı.
Eğitim Detayları
Projeye katılmak için 18 yaşını doldurmuş ve okuryazar olmak şartı aranıyor. Parke taşı ve bordür döşeme eğitimi 50 saat, sıvacılık 70 saat, bahçe bakımı, sulama ve budama ise 90 saat sürüyor. Eğitimler İzmir Büyükşehir Belediyesi personeli tarafından veriliyor. Ayrıca 4 saat iş sağlığı ve güvenliği, 6 saat kurum kültürü eğitimi de programda yer alıyor. Eğitim sonunda yapılan sınavla başarı gösteren adaylar, Nitelikli İstihdam Havuzu’na dahil edilerek belediyede ihtiyaç halinde işe alınacak.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
