Microsoft Türkiye, İnsan Kaynakları Departmanı’ndan Esra Gaon ve Candan Eser’in yeni pozisyonlarını duyurdu. 2021 yılından beri Güney Doğu Avrupa İK Direktörü olarak görev yapan Esra Gaon, EMEA Bölgesi Pazarlama, Strateji ve Operasyon Ekiplerinden Sorumlu İK Direktörü olarak atanırken; 2024 yılından itibaren Microsoft Türkiye İK Direktörü görevini yürüten Candan Eser ise Güney Doğu Avrupa’dan Sorumlu İK Direktörü olarak yeni görevine başladı.
Koç Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu olan Esra Gaon, insan kaynakları kariyerine Nicholson International’da İşe Alım Danışmanı olarak başladı. 2003 yılında Microsoft’a katılan Gaon, Orta Doğu, Afrika ve Güney Doğu Avrupa bölgelerinde ve global ölçekte çeşitli liderlik görevleri üstlendi. Son dört yıldır Güney Doğu Avrupa İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışan Gaon, organizasyonel ve kültürel dönüşüm programlarına öncülük etti; liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve kapsayıcı kültür alanlarında Microsoft’un bölgesel standartlarını yükseltti. Female AI Talent Programı, Critical Talent Mentoring Programı, MyLibrary uygulaması ve Design Your Future Talks gibi yenilikçi projeleri hayata geçirerek sektörde örnek uygulamalara imza attı.
Bu dönemde Microsoft, üst üste üç yıl “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde birinci olurken, Gaon da Forbes ve Fortune dergileri tarafından “En İyi İnsan Kaynakları Liderleri” arasında gösterildi. Yeni görevinde Microsoft EMEA Bölgesi Pazarlama, Strateji ve Operasyon birimlerinden Sorumlu İnsan Kaynakları Direktörü olarak, bölgedeki tüm ülkelerde yetenek, liderlik ve organizasyonel tasarımı iş hedefleriyle uyumlu hale getiren insan odaklı dönüşümlere liderlik edecek. Gaon, Frontier AI ve veri analizlerini kullanarak kültür, performans ve liderlik etkinliğini artırmanın yanı sıra, yüksek etki yaratan, kapsayıcı ve iş birliğine dayalı ekiplerin oluşmasını desteklemekten sorumlu olacak.
Microsoft Güney Doğu Avrupa Bölgesi’ne Yeni İK Direktörü: Candan Eser
Boğaziçi Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü mezunu olan ve aynı üniversitede İşletme Yüksek Lisansı (MBA) yapan Candan Eser, kariyerine Unilever İnsan Kaynakları departmanında “Geleceğin Liderleri Programı” kapsamında İnsan Kaynakları uzmanı olarak başladı. Unilever’de pazarlama, finans ve endüstriyel ilişkiler gibi farklı alanlarda İnsan Kaynakları İş Ortağı, Ücretlendirme, Global Birleşme & Satın Alma ve Organizasyonel Dönüşüm Liderliği gibi kritik görevler üstlendi. Ayrıca değişim yönetimi, yetenek yönetimi, sendikal ilişkiler ve çevik dönüşüm projelerinde liderlik yaptı.
2021 yılında Türkiye & Orta Doğu Bölgesi Kıdemli İK Danışmanı olarak Microsoft’a katılan Candan Eser, performans yönetimi, liderlik gelişimi, çeşitlilik & kapsayıcılık ve kültür dönüşümü alanlarında bölgesel çapta etkili çalışmalar gerçekleştirdi. EMEA Yönetici Gelişim Programı’nın stratejik mimarlarından biri olarak, 5 binden fazla Microsoft yöneticisinin yeni nesil liderlik yetkinliklerini geliştirmesine öncülük etti. Yeni görevinde Güney Doğu Avrupa Bölgesi’nde organizasyon stratejilerinin oluşturulması, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve kültürel dönüşüm önceliklerinin uygulanmasından sorumlu olacak.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı