İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından Türkiye’de ilk kez kurulan Destekli İstihdam Ofisi, özellikle nöroçeşitli ve zihinsel engelliler başta olmak üzere tüm engel gruplarından iş arayan bireylerin çeşitli sektörlerde istihdam edilmesini hedefliyor. Ofis, bireylerin yetenek ve ilgi alanlarına uygun iş fırsatlarını belirleyip işe yerleştirme sürecini yönetiyor ve istihdam edilen kişilerin iş yerindeki gelişimini yakından takip ediyor.
İŞE UYGUN ADAY SEÇİMİ VE KOÇLUK DESTEĞİ
Destekli İstihdam Ofisi, öncelikle adayların analizini yaparak uygun özel sektör ve kamu kurumlarıyla görüşmeler gerçekleştiriyor. Aday ile iş yeri eşleşme oranı yüzde 90 ve üzeri olan kişilerin istihdam süreci başladığında, iş koçları iş yerinde analiz yaparak adaylara iş tanımını detaylı şekilde aktarıyor. İşe yerleşme aşamasında evrak hazırlığı dahil olmak üzere adaylara destek veren iş koçları, iş başı yapan engelli bireylerin işe uyum sağlaması ve işin sürdürülebilir olması için çeşitli konularda destek vermeye devam ediyor. Ayrıca, bazı adaylara öncelikle İş için Nitelikli Kazanım Programı (İŞ İN) eğitimlerine katılmaları öneriliyor.
İŞ İN programı kapsamında adaylar, özgeçmiş hazırlama, iş arama yöntemleri, iş hayatında davranış kuralları, e-posta yazımı ve iş yeri kuralları gibi konularda kapsamlı eğitimler alıyor. Bu eğitimlerin ardından istihdam sürecine geçiliyor.
53 ENGELLİ İŞ HAYATINA KATILDI
Destekli İstihdam Ofisi, kurulduğu günden bu yana birçok özel sektör ve kamu kurumu ile iş birliği yaparak çok sayıda engelli bireyin iş gücüne katılmasını sağladı. Bir yıl içinde 46 kişi özel sektör ve kamu kurumlarında işe başlarken, 7 kişinin işe giriş onayı alınarak istihdam süreci devam ediyor. Böylece toplamda 53 engelli birey iş hayatına kazandırıldı. Ofise başvuran adaylar, kafe, restoran, market, fabrika ve üretim tesisleri gibi çeşitli özel sektör firmalarının yanı sıra İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin farklı birimlerinde de çalışmaya başladı.