ING Türkiye, sürekli gelişim ve öğrenmeyi stratejisinin merkezine alan kültürel dönüşüm sürecinde önemli bir adım atarak Growth Studio’yu açtı. ING Genel Müdürlük binasında yer alan bu yeni merkez, klasik eğitim anlayışının ötesine geçerek merakı teşvik eden, deneme-yanılma yöntemini destekleyen ve birlikte üretmeyi ön plana çıkaran dinamik bir öğrenme ortamı sunuyor. Growth Studio’da 5 hibrit eğitim sınıfı, birebir gelişim görüşmeleri için koçluk ve mentorluk alanları, takım etkileşimini artıran yaratıcı oyun ve etkileşim araçları, mini kütüphane ve fikir üretimini destekleyen özel bir oda bulunuyor. ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, "Öğrenmeyi sadece bir etkinlik değil, çalışma kültürümüzün ve organizasyonumuzun doğal bir yansıması haline getirmeyi amaçlıyoruz. Günümüzde fark yaratan bilgi değil, öğrenme hızıdır. Growth Studio’yu bu nedenle hayata geçirdik. Burada ING çalışanları sadece eğitim almakla kalmıyor; deniyor, hata yapıyor, tartışıyor ve bilgilerini yeniden yapılandırıyor. Biz büyümeyi bir sonuç değil, her gün tekrarlanan bir davranış olarak görüyoruz" dedi. Türkiye’nin en sevilen dijital bankası olma hedefiyle hareket eden ING, yenilikçi bakış açısını insan ve kültür stratejisine yansıtarak öğrenme yaklaşımında fark yaratmayı amaçlıyor. Growth Studio, ING’nin global stratejileriyle uyumlu olarak tasarlanmış ve çalışanların öğrenmeyi davranışa dönüştürerek aktif değer üreticileri olmalarını sağlarken, çalışma deneyimini de zenginleştiren stratejik bir merkez olarak konumlanıyor. Growth Studio, ING Türkiye’nin uzun vadeli insan ve kültür stratejisiyle uyumlu "öğrenme topluluğu" yaklaşımını güçlendiriyor. Merkez, farklı öğrenme ihtiyaçlarına ve çalışma biçimlerine uygun esnek bir yapıya sahip. Hibrit eğitim sınıfları, birebir koçluk ve mentorluk alanları, takım etkileşimini artıran yaratıcı oyunlar ve etkileşim araçları, merakı destekleyen mini kütüphane ve fikir üretimini teşvik eden "Orange Talks Room" gibi alanlar, hem bireysel hem de ekip düzeyinde öğrenme hızını artırıyor, denemeyi teşvik ediyor ve birlikte üretme kültürünü derinleştiriyor. Hale Ökmen Ataklı, "ING olarak dijital gücümüz ve 'Önce kendin olursun sonra ING’li' yaklaşımımızla birçok yenilikçi uygulamayı hayata geçirdik. Öğrenme kültüründe fark yaratan bu yeni yaklaşımımızla yenilikçi duruşumuzu daha da ileri taşıyoruz. Growth Studio, birbirinden öğrenme, trend paylaşımları ve üretim ritüelleriyle dinamik bir öğrenme döngüsü yaratıyor. Bu merkezi kültürel dönüşümümüzün önemli bir yansıması olarak görüyoruz ve öğrenme yaklaşımıyla fark yaratan bir kurum olma hedefimiz doğrultusunda yenilikçi uygulamalarımızı sürdüreceğiz" ifadelerini kullandı.